国有林场作为林业和生态建设的排头兵，在维护国家生态安全中具有不可替代的地位和作用。为贯彻落实党的十九届六中全会精神，浙江省瑞安市福泉林场立足单位实际，推进国有林场高质量发展。

一是打造绿色事业规范样本。国有林场要坚持党的领导，提高组织工作、配套设施的规范性。福泉林场改革后为公益一类事业单位，经费由市财政全额拨款。党支部进行支部换届，吸纳年轻党员，改善组织结构。林场创建初期，职工工作和生活条件异常艰苦。林场大力提升各项基础设施，陆续完成四大林区标准级道路建设，改造林区管护房4座、场部办公楼1座、消防队营房1座，解决全场用电和用水问题，完成了场部和林区网络、通信全覆盖等任务。

二是布局党工活动有机体系。国有林场要科学谋划，保障党务活动有序展开、技能培训稳步推进、护林工作全面落实。组织党务活动时，提前制订计划，注重党务培训，严肃考核纪律。积极组织职工学习专业知识和塞罕坝精神、原山精神，接受专业技术培训；鼓励和支持职工参与继续教育，提高自身水平；加强林场森林消防专业队伍专业技能培训。福泉林场现有经营面积2.23万亩，林地面积2.21万亩，森林覆盖率90.27%、活立木蓄积量14.40万立方米。林场以守林护林作为工作重点，在山岩裸露、土壤贫瘠的林地上营造优质人工林；科学制订年度抚育计划并落实；建设总面积为2000亩的特殊林木后备资源培育基地，培育珍贵乡土树种；开展“智能监控、引水上山、消防通道、生物隔离带”四位一体的福泉林场森林消防系统工程建设，从各个环节预防火灾的发生和阻挡火灾的蔓延。

三是开拓多层服务全局视野。国有林场应牢记服务社会是使命、服务人民是宗旨、服务职工是本职，坚持不懈锤炼党性，弘扬党支部服务精神。在新冠肺炎疫情防控中，福泉林场党员干部充分发挥先锋模范作用，带领全体职工坚守在疫情防控第一线。党支部成立党员志愿服务队，积极参与周边山林火灾扑救、文明卫生城市建设等活动。党支部积极解决职工保障问题，通过林场改革将职工待遇提升至瑞安市同类全额事业单位水平，争取政策开展职工保障房工程，于2016年建成保障房4幢，解决了在职职工和退休职工住房困难问题。同时高度重视工会组织建设，利用好工会组织，为困难职工排忧解难。

四是强化生态环境精准保障。国有林场应与时俱进，通过现代科技精确应用、社会参与市场引入等多种方式保障国有林场森林可持续经营。林场加强林场数字化建设，升级监控设备，监控覆盖率达75%以上，同时引进现代化林业装备，包括高空巡逻无人机、新能源巡逻车、森林消防指挥车、森林消防水罐车等，为林业工作的展开提供了物质基础。为切实保护好森林资源，林场通过政府采购，实施森林抚育和森林病虫害防治等项目，引入社会组织参与，大大提高了护林育林的成效。（瑞安市福泉林场）