安徽省淮北市坚持深化林长制改革，锚定林长制目标任务，从林长制机制、制度和管护治理三个方向发力，推动林业高质量发展。

优化“一长三员”工作体系。健全完善以基层林长＋“一林一员”＋“一林一警”＋“一林一技”为主体的“一长三员”网格化源头治理机制，并对林长制“五个一”信息进行动态优化调整。淮北市建立“一林一档”信息管理制度、“一林一技”科技服务制度、“一林一警”执法保障制度、“一林一员”安全巡护制度、“一林一策”目标规划制度。

完善“林长+制度”协同治理。发挥“林长＋检察长”“林长+警长”工作机制作用，建立涉林违法犯罪行刑协作配合机制的工作办法。建立淮北市宿州市毗邻跨界林区联合林长制，着力破解两市毗邻地区森林防火、资源管护等难题。出台《关于划定野生动物禁猎区和禁猎期的通告》，建立打击野生动植物非法贸易联席制度，联合公安、农业、市场等16家单位开展联合执法行动。建立森林防火应急联动工作机制，加强森林防火督查检查、智慧林业监控、应急培训、物资储备和防火宣传，林业生态安全平稳可控。

 提升“管护+治理”工作水平。发布2023年淮北市第1号总林长令，制定10项林长制运行任务清单，督促落实林长会议制度、责任区制度、巡林制度等“三制度”，巡林发现的问题得到及时解决。通过巡林检查、实地调研、走访帮扶等方式，落实联系林业产业基地、联系林业经营主体、联系基层林长等“三联系”。加强林木管护并纳入林长制考核，建立健全林木管护责任制。实行“工作项目化、项目清单化、清单责任化、管理规范化”管理机制，梳理重点工作43项，严格落实闭环管理。