近年来，大兴安岭林业集团公司新林林业局始终牢固树立“增绿就是增优势，护林就是护财富”的发展理念，推深做实林长制工作。

完善制度建设，营造护绿增效“软环境”。聚焦林草资源保护发展长效机制，科学搭建林长制制度体系，不断在制度完善、制度运用、制度执行、制度转化上精准发力，加强制度之间的协调性、衔接性，发挥制度的协同效应和溢出效应，不断把林草生态建设和林长制纳入制度化轨道，真正做到以“制”明“责”，以“制”促“治”，以林长制促“林长治”。

明确责任目标，激发护林育林“内动力”。落实林长责任，明确各级林长职责，强化局场两级林长巡查频次。科学划定责任区域，将责任目标和任务安排分解落实到山头地块，确保一级抓一级、层层抓落实、管护无盲区。同时，各相关单位密切配合，强化要素供给，同向发力、重点出击，形成资源管护发展的强大合力。

创新工作模式，提升管护巡护“硬实力”。加强和推进林长制智能管护巡护系统的使用，形成“天上看、地上查、网上管”的立体化智慧管护模式，进一步提升管护工作效能。实现了对森林资源、森林防火、病虫害防治等方面的全方位、智能化监管，以“智慧+”有效保障森林资源安全。

强化宣传引导，打造绿色发展“主旋律”。围绕“世界野生动植物日”“清风行动”“爱鸟周”等主题积极开展宣传活动，采取“线上+线下”双线融合的宣传方式，向职工群众科普相关法律法规。提高职工群众的法律意识、安全防范意识和森林防火意识，营造人人护林、全民参与的浓厚氛围。（张莹 何姗珊 刘佰堃）