大兴安岭林业集团公司古莲河矿业有限公司在快速发展的同时，积极改善和保障民生，让职工共享企业发展成果，编织的民生幸福网，凝聚了民心，汇聚了发展动力，让越来越多的职工受益。

实施“环境工程”让职工舒心

公司加大基础设施建设，对居民住宅楼破损的排污井、不畅通的排污管线进行疏通和维修。对锅炉除尘设备、脱硫脱硝设备、烟囱等锅炉除尘系统进行改造升级。在矿区主运输路铺设防撞护栏1500延长米，栽种树木500余棵。实施矿区环境治理工程，整平绿化治理排土场岩土486万吨34.6公顷，撒播草籽11.62吨，种植蓝靛果10600株，不仅美化了环境，也为可持续发展奠定了坚实的基础。   

实施“健康工程”，让职工放心

公司党委始终把职工群众的健康放在心上，为职工购买“龙江惠民保”，投入资金36万元为在岗干部职工进行免费体检；组织5批次83人赴省外疗休养；购置了3台洒水车，对露天采剥现场和换装煤场进行洒水降尘，减少对职工的粉尘污染，保证了职工的身体健康。制定《古莲河露天煤矿职工慰问管理办法》《古莲河露天煤矿职工应急关爱基金管理办法（暂行）》《古莲河露天煤矿职工女升学奖励机制》管理机制，开展职工结婚、生子、生病、退休、职工及直系亲属死亡慰问、困难应急关爱以及职工子女升学奖励等服务，目前已落实各项资金7.87万元，职工群众获得感和幸福感不断增强。

实施“文化工程”，让职工开心

打造“工”字号职工文化特色品牌，改扩建职工书屋，落实资金9万余元重新购置图书3500册；新建2700余平方米职工文体中心，投入资金11.5万元购置各类健身器材24台套；在广场周边安设照明灯和休息座椅，并新安装70余套适合不同年龄段群众的健身器材，让职工读书有场所、活动健身有阵地。组织开展了职工羽毛球比赛、气排球比赛以及趣味运动会等系列活动，满足了职工精神文化需求，展现了职工昂扬向上、拼搏进取的精神风貌，推动了职工文化和企业文化建设。（李云田 刘佰堃）