大兴安岭林业集团公司韩家园林业局以“三个坚持”为抓手，持续推进林长制工作，积极探索生态建设创新发展新路径。

坚持压实各级责任 畅通组织运行机制

林业局按照林长制工作要求，严格落实局、场两级林长制，完善“一长两站二员”工作制度，全局662人认领工作任务。组织开展林长制培训班11期，深入开展林长制示范提升工作，进一步提升林长和林长办履职能力。严格执行督察制度，围绕资源保护管理、生态修复、森林资源灾害防控、自然保护地和湿地资源管理等工作，各级林长年内巡林1479次，解决涉林重难点问题3件，形成履职常态化局面。开辟公众监督渠道，在重点区域设立公示牌12块，公布责任林长信息和涉林违法线索举报电话。在各级媒体发布林草新闻30篇，形成群众关心、支持和参与林草资源保护工作的良好氛围。

坚持强化整章建制  提升生态保护成效

林业局成立企业林长制组织机构，出台《韩家园林业局全面落实林长制工作方案》《森林资源管理工作行业领域“标准化建设年”活动方案》，全面构建责任体系，进一步细化组织分工，优化工作流程。在推进7项林长制工作制度的基础上，建立林长提示函制度，发放林长制工作提示卡93份，通过林长制工作群发布工作提示42期，提醒局、场两级林长开展巡林工作，做到知责尽责。以林长制压实森林防火职责，全面建立“三清单一承诺”工作机制和网格化管理制度，明确各级森防包保责任人117名，签订防火责任状及承诺书。强化工作督导和隐患排查，在重点时段，各级林长“不间断”流动巡查，指导责任单位消除安全隐患、落实整改要求，全局连续6年实现“人为火不发生、雷击火不过夜”目标。

坚持壮大林业产业 转化绿色发展成果 

全面践行“增绿就是增优势，护林就是护财富”理念，深入挖掘林业资源潜力，拓展现代化营林模式。2023年，林业局生产各类苗木450万株，其中，繁育樟子松70万株、西伯利亚红松8万株，以轻基质苗木培育技术繁育各类苗木180万株，解决了树种单一的育苗问题，增加了苗木成活率。韩家园林业局兴安落叶松省级良种项目通过省良种审认定评审委员会评审。林业局树立“大食物观”，充分发挥生态优势和自然资源禀赋，科学合理利用林下资源发展森林食品、森林中药材产业，依托共享车间生产加工灵芝15万袋、黑木耳48万袋、毛尖蘑6吨、赤芍11吨，韩家园林业局毛尖蘑入选龙江森林食物“九珍十八品”品类名目。发展浆果和坚果产业，种植野生蓝莓面积1.2万亩、野生榛子2.6万亩，实现绿色经济可持续发展。（郭晓冰 尹志峰 刘佰堃）