近年来，漠河林业局紧紧围绕集团“党旗引领强堡垒 发展生态争先锋”主题实践活动，创建“绿水青山展新机 金山银山富北极”党建品牌，创新“建四强支部 做最北先锋”党建工作载体，多维度开展“党建+”融合发展模式，为推进漠河林业局各项事业又快又好发展改革破题、创新开路。

突出企业特色，打造“品牌矩阵”

林业局坚持以“党建铸魂”为引领，制定党建品牌创建实施方案，全面启动“绿水青山展新机 金山银山富北极”主题实践活动，成立以党委书记为组长的党建工作领导小组和处级领导党建联系点，召开研究部署党建工作专题会议，将联系点工作纳入领导干部考核内容，抓点促面，推动全面从严治党向基层延伸。开展“抓两头、带中间”大调研，通过“三听、三看”“三张清单”，营造“比”的氛围，激发“赛”的热情，实现“动力叠加”。全局各基层党组织根据各单位不同特点，充分发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打造“最北先锋哨 党建红坐标”“烈火铸党魂 百战塑先锋”等33个各具特色党建品牌，形成了“一个单位一特色，一个支部一品牌”的党建工作格局。

坚持统筹协调，构建“品牌优势”

在党员领导干部中开展提升“五种能力”建设，制定《科级干部“管理责任网格化、日常考核积分制”管理办法》《漠河林业局干部挂职锻炼管理办法》《关于进一步加强领导班子建设完善选人用人机制的实施意见》，围绕解放思想大讨论和“两山论坛”，开展“北极先锋论坛”、党务干部培训、基层党组织书记培训班等活动，先后前往图强林业局奋斗林场，阿木尔林业局网红创业中心、龙河林场等地观摩学习。实施“双向”培养发挥“双向”带动，在生态建设、森林防火、产业发展、安全防疫、文化旅游等各条战线培养选树行业先锋，并将其培养成党员。在防灭火一线成立党员突击队、在预警监测一线成立党员尖刀班，主动认领瞭望塔设立党员先锋岗，切实把品牌创建过程转化成提升基层党员干部能力素质的过程，不断提高党员干部队伍领导水平和执政水平，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

服务中心大局，形成“品牌效应”

认真贯彻落实集团党委《党旗引领强堡垒 发展生态争先锋”主题实践活动》目标任务，立足林业局工作实际，制定《关于进一步加强党建与业务工作深度融合的落实意见》，树立“党建强发展强”经营理念，推行“党建+”模式，实施“党建+项目”工程，成立了“六大专班”，统筹推进各项工作落实，制作流程266个，配套制度266个。制定《漠河林业局“党建引领促发展 携手共创筑安全”活动实施方案》，开展“处级干部安全生产大讲堂”“党员安全生产先锋岗”活动，为20个“党员安全生产先锋岗”授牌，全面筑牢安全生产屏障。成立河东新区产业联盟党支部，开展“明星门店、明星党员”评比，目前产业联盟共24个产业项目集约化、品牌化发展势头强劲，“中国漠河美食一条街”年产值超千万元。