2月5日，大兴安岭林业集团公司召开2023年第一次集团党委扩大会议暨集团工作会议，传达贯彻中央经济工作会议、全国林草工作会议和黑龙江省两会精神，表彰集团先优模范，回顾集团组建以来改革发展情况，明确未来三年工作思路，安排部署今年重点工作。

会议指出，回顾过去三年，集团上下砥砺奋进、勇毅前行，奋力答好集团改革考卷。在国家林草局党组和黑龙江省委省政府的坚强领导、关注关怀下，在相关司局、厅局和地委行署、兄弟单位的协同配合、通力支持下，坚定实施“强党建、优生态、促发展、惠民生”总体战略，始终坚持“稳扎稳打、抓实抓细”工作主基调，以“三转三改三提升”为抓手，全面推进“五大工程”、奋力答好“五张答卷”，在爬坡之艰、闯关之难中披荆斩棘、凯歌奋进，较好完成了各项工作任务，“三年三步走、三年开新局”行动计划圆满收官。三年来，集团聚精会神抓强党的建设，稳扎稳打夯实发展基底，坚定不移推动生态建设，持续提高科技创新水平，高度重视职工福祉改善，取得了扎实的工作成效。实践充分证明，夯实集团发展的步伐，必须坚持加强党的领导不动摇，创优生态不松劲，创新驱动不止步，人民至上不懈怠，林地协同不缺位。

会议强调，展望未来三年，要绘就发展蓝图、明辨方向，确定集团发展目标。集团党委研究决定，将“三年三步走”延伸拓展成为三张路线图。第一张路线图的时间为2020-2022年，主要任务是抓改革、防风险、打基础，这个目标已经基本实现。第二张路线图的时间为2023-2025年，主要任务是推“三转”、调结构、上水平，这是当前阶段的核心目标。第三张路线图的时间为2026-2028年，主要任务是抓突破、谋跨越、创标杆，这是集团的中长期目标。通过九年的接续努力，实现集团发展三年“一大步”、九年“三大步”。

会议强调，推进第二张路线图要全面贯彻落实党的二十大和国家林草局决策部署，继续坚持集团总体发展战略不动摇，秉持“稳扎稳打、抓实抓细”工作主基调，聚焦核心任务，利用三年时间全力推动各项工作提质量、上水平。要全面理顺“三种关系”，实现纵向多点支撑、横向协同联动、内部联合发力。要全面树立企业思维，重塑企业考核标准体系，优化整合总部及二、三级机构设置，建立干部能上能下的新机制、职工多劳多得的薪酬体系，搭建起新的运营管理模式。要全面强化创新驱动，把创新驱动提升到战略层面，放在全局的核心位置，作为引领发展的第一动力，着力提升工作科技含量，以创新驱动赋能优化生态，巩固集团发展的根基。要全面塑造新的产业体系，树立市场导向，定位长三角、明确主产品，在运用金融、运作资本的方式方法上实现突破。要全面提升职工福祉，全力改善职工工作生活环境，持续提高福利待遇水平，鼓励多劳多得，让职工更好地享受改革发展成果。

会议要求，面对新的一年，要实施战略引领、重点带动，接续奋斗新的征程。要努力推动“强党建”“优生态”“促发展”“惠民生”提质量、上水平。要加强政治建设，建强基层组织，做好宣传引导，强化队伍建设，全面从严治党。要持之以恒抓实森林防火，严格实施资源保护管理，精准修复提升森林质量，创新驱动增添发展动能。要打造协同发展新格局，创新产业发展路径，全面加强内部管理。要保持职工收入稳定增长，全面维护职工合法权益，加大职工关心关爱力度，丰富职工精神文化生活。

会上通报了集团2022年度绩效考核评价、经济运行、党风廉政建设情况，宣读了《大兴安岭林业集团公司全口径计划管理若干意见》及集团关于表彰“兴安生态工匠”“绿色生态·最美职工”“美丽林场”“生态文化品牌”决定并进行颁奖。

会后集团班子成员与各林业局、直属企事业单位、林直各部门党政主要负责人，集团“美丽林场”“生态文化品牌”“兴安生态工匠”“绿色生态·最美职工”获奖者代表召开座谈会。与会人员围绕集团两会精神，并结合《关于支持大兴安岭林业集团公司高质量发展的若干意见》《大兴安岭林业集团公司关于贯彻落实2022年中央经济工作会议精神的意见》等文件内容，从集团层面对未来发展提出意见建议，并形成讨论成果。