早起，江西省浮梁县蛟潭镇林业工作站护林小组长计学平像往常一样巡查管辖林地。巡山中，计学平不时拿出手持巡护终端，打开“林长制护林员巡护系统App”，对巡山情况进行实时记录。

计学平所使用的这种手持巡护终端,蛟潭镇林业站64名护林员人手一台。它们实时记录护林员的巡山信息，并同步到镇林业站，工作人员通过平台能准确掌握森林资源动态，考核管理护林员。

一直以来，蛟潭镇林业站积极探索全面有效管护生态资源办法。2018年，浮梁县全面推行林长制，蛟潭镇林业管理和保护工作得到进一步加强。

蛟潭镇位于浮梁县中北部，现有林地面积42.92万亩，活立木总蓄积量288.59万立方米，森林覆盖率达87.98%，是浮梁县森林面积最大的重点林区乡镇，其中生态公益林17万亩，纳入天然林保护工程18.3万亩。域内生态系统复杂多样，孕育了丰富的野生动植物资源。

蛟潭镇林业站属蛟潭镇政府和浮梁县林业局双重管理，服务全镇16个村委会、3个林场、2个农业分场、2个工业园区、5家林业企业，16家涉林专业合作社。在几代务林人的努力下，林业站工作机制及管理水平已全面标准化。

2018年以来，林长制在蛟潭镇落地见效，实现了山有人管、林有人造、树有人护、责有人担的管理模式。全面建立五级林长责任体系，在全镇23个村场落实“一长两员”，确保“一山一坡、一园一林”有专员专管，责任到人；完善村级“一长两员”架构，设立镇林长办，由镇林长办向镇村林长提供“三单一函”，包括林长责任区域森林资源清单、林长责任区域问题清单、林长工作提示单和工作督办函。同时，护林员巡山疑似问题核销台账和护林员月、季考核机制的建立，让森林资源源头管理责任得到全面落实。

林长制统筹管理深入推进，而护林员则是各级林长了解森林情况的“触角”。如何对护林员选聘和管理、划分巡护范围、实现信息顺畅，是决定林业资源保护的关键所在。

《蛟潭镇护林员选聘管理办法》《蛟潭镇生态护林员选聘管理办法》《蛟潭镇森林资源管护护林员考核办法（试行）》……蛟潭镇对护林员选聘标准、程序、职责等作出明确规定，按照“镇聘、站管、村用”公开选聘护林员，打造高素质护林员队伍。蛟潭镇林业站通过分类考核选拔了14名护林员，以森林防火半专业扑火队员身份集中管理。重点防火期，他们是主力队员；森林资源案件查处、森林质量提升等重要工作中，他们是补充力量。他们还作为协助监管员对其他护林员进行分片监管，有效缓解了基层林业站人手不足的问题。

蛟潭镇林业站以网格化管理织密扎牢林业资源保护网。全镇42.92万亩林地进行了网格化分片，统一编号，分给每个护林员管辖，实现山有人管，林有人护。在林地“一张图”上划分镇级林长和村级“一长两员”的管护责任区域，形成镇级林长、村级林长、基层监管员和专职护林员“四级图层”。护林员负责相应的网格，不再按村、组，公益林、天保林和森林防火划分，护林员在网格化责任林区内同时承担三类职责，破解了以往人员多、范围广、待遇低、效果差以及各管一块等难题，确保了每块山场有人巡，森林资源源头管理每项工作有人管。

像计学平一样，蛟潭镇每位护林员手持巡护终端巡山时，都可系统记录自己的巡护轨迹、巡护里程、巡护时长，护林员一旦发现问题可随时通过拍摄等方式第一时间上传App，上报事件情况和处理结果。现场不能处理的，通过“护林员-村级林长和监管员-乡级林长-县林长办”流程，逐级使用App上报事件情况和图片资料，完成事件处理。蛟潭镇林业站通过林长制信息管理平台的科学使用，让巡山护林变得更高效、更便捷，各级林长也能通过App实时监管辖区森林，掌握第一手资料。

近年来，蛟潭镇通过整合公益林、天保林管护资金和森林防火专项经费等，不仅保障了护林资金，还使护林员年人均工资从过去的5000元提高到2万元。护林员收入提高了，干活更有奔头，吸引更多的青壮年加入护林员群体，进一步优化了护林员队伍。

实施林长制以来，蛟潭镇党政同责共建“一张网”，上下联动同下“一盘棋”，蛟潭镇林业站连续多年在全市林长制考核中排名首位，打造了林长制的“蛟潭样板”。近年来，境内黑麂自然保护区内的红外相机多次拍摄到全球仅存6000余只的黑麂、对水质要求苛刻的中华秋沙鸭，以及国家一级重点保护野生动物白颈长尾雉……珍稀野生动物频频现身，见证了蛟潭镇的生态之变。（冯璐 王占印 王考安）