“要关爱退役军人，他们为保家卫国作出了贡献。”党的十八大以来，习近平总书记对退役军人工作作出了一系列重要论述，为做好退役军人工作提供了根本遵循。

内蒙古森工集团作为全国首批57家试点企业集团之一，始终把退役军人接收安置工作作为一项重要的政治任务，以不讲条件、不打折扣、积极接收、妥善安置为原则，积极践行国有企业应尽的政治责任和社会责任，为退役军人提供了广阔的职业发展空间和干事创业平台。

在内蒙古大兴安岭航空护林局训练场上，只见特勤突击队队长陆坤右手握绳，“嗖、嗖、嗖”从10多米高的索滑降塔上急速滑下。他完美地完成了一套索滑降动作。

2001年12月，陆坤高中毕业响应国家号召参军入伍。在部队，他刻苦学习和训练，增强了军事素养，锤炼了工作作风，入伍第三年光荣地加入了中国共产党。2015年7月，陆坤光荣转业回林区。森工集团人力资源部和根河森工公司人力资源部充分考虑陆坤的优势和特点，结合他本人的意愿，把他安排到根河森工公司应急事务处快速扑火队工作。根河森工公司根据陆坤在应急事务处的出色表现，任命陆坤为快扑队班长。随后选派他到林海日报社参加林区通讯员新闻写作培训班，培养他成为一名“多面手”。

2017年，森工集团决定成立航空特勤突击队。陆坤以业务精湛、能吃苦耐劳的优良表现，被根河森工公司人力资源部选派到根河航站。在新岗位，他加强学习、组队训练、培训新人，多次带领队员冲锋在林区特大森林雷击火灾扑救最前沿。特别是在2020年北部原始林区雷击火灾扑救中，他率队展开森林灭火航空特勤突击救援，25小时内先后辗转3个火场，连续工作近20个小时，扑打火线400米，开辟机降场地近1800平方米，充分发挥了航空特勤突击队尖刀班的先锋作用。

当前，正值林区森林防火紧要期，陆坤作为队长，严格要求自己，和特勤突击队队员们集中食宿，加强练兵备战。

退役不退志，退伍不褪色。陆坤，只是森工集团妥善接收安置众多退役军人中的一个缩影。多年来，森工集团的退役军人始终保持军队的优良传统和作风，把对军营的热爱化作前行的动力，发扬不畏艰难、敢打硬仗的精神，在林区的不同岗位上无私奉献、发光发热，成为建功新时代的表率。

记者在森工集团人力资源部了解到，近年来，森工集团经过建立现代企业制度、剥离办社会职能、辅业改制、全面停止天然林商业性采伐、国有林区改革、国企改革三年行动等数次涉及体制机制的改革，退役军人接收安置工作随着国家政策也在不断调整，但森工集团对此项工作一直常抓不懈。

2011年11月1日，《退役士兵安置条例》施行。条例实施前，森工集团严格按照国家、自治区的相关政策要求，及时到属地政府、民政局退役士兵安置部门办理安置接收手续，每年接收安置退役军人50人左右。条例实施后，原森工集团（林管局）为进一步减轻政府就业压力，结合林区职工老龄化严重的实际，持续接收安置从林业武装部登记入伍的退役军人。2011—2014年共接收安置146人。

2015年，国有林区改革启动，原森工集团（林管局）作为大型国有企业，每年主动完成从林业武装部登记入伍的退役军人的接收安置工作。截至2021年，累计接收安置退役军人294人。

一直以来，森工集团结合接收安置退役军人的身体素质、专业技能及相关经验等情况，将他们充实到林区森林防灭火、航空护林、驾驶员、森林管护等重要工勤技能岗位，为他们提供更广阔、个性化的平台。他们充分发挥“传帮带”的作用，逐渐成为林区生态保护建设中的骨干力量。同时，森工集团与接收安置的退役军人全部签订了劳动合同，为其缴纳社会保险、住房公积金和企业年金，与森工集团正式职工享有同等工资福利待遇，为他们全力提供保障。通过举办“最美退役军人”先进个人评选，让他们成为林区的英雄，让他们的英模故事走进林区千家万户，在林区干部职工中营造了弘扬英雄精神的浓厚氛围。

内蒙古森工集团人力资源部部长邹晓东表示，森工集团将继续贯彻落实国家、自治区有关退役军人安置工作的部署要求，自觉站在服从服务于党、国家和军队工作大局的高度，履行社会责任，展现国企担当，认真编制年度接收安置退役军人计划，依法做好退役军人的接收安置工作，不断提升退役军人的获得感和尊崇感，为退役军人实现高质量就业作出应有贡献。（孙勇 赵佳佳 左振鑫）