人勤春早功不负，奋斗实干启新程。郑州市郑开大道绿化管理处将开展能力提升行动作为今年园林绿化工作的迫切需求。新年伊始，处党委聚焦起步开局，全面启动“能力作风建设年”活动。

  今年以来，郑州市郑开大道绿化管理处围绕市园林局“法桐绿城、月季花城”建设目标，聚焦全处党员干部能力教育培养，按照干什么学什么、缺什么补什么的工作路径，运用“走出去、沉下去、坐下来”三种学习方式，以上率下、以学开局，真正达到“学与干”并重、“查与改”贯通的提升效果。

  “走出去”两相对比。结合园区文化建设和精品园区建设目标，处党委组成专项学习小组，对绿文广场和紫荆山公园的廉政文化建设、世纪公园水仙花文化鉴赏活动经验、郑州绿博园植物文化建设进行了认真地学习调研。对公园文化建设中的建设理念、设计思路、文化创意和管理运营等多个方面进行了深入了解，使学习人员的工作思路得到进一步拓展。

  “沉下去”对标找差。在针对性的外出学习和自我审视下，全处党员干部进一步打开了视野，立足本职岗位对标先进看到了自身的短板和不足，查找急需解决的自身问题和下一步提升的目标共2大项6个问题。结合自身实际，组织经验学习交流会，认真总结学习经验，充分吸收兄弟单位在文化建设、花事活动、运营管理、宣传推广及工作作风转变等多方面的好经验好做法，努力推动南环公园建设向高标准、高质量的目标迈进。

  “坐下来”学技提速。在对标找差的基础上，各科室切实“坐下来”，集中精力学理论，全神贯注学技能，克服现阶段人员不足、技术工人缺乏等多项困难，相继提出了一系列意见、思路和提升方案，同时有计划、有针对性地开展“开工第一课”学习、业务技术专项学习培训2次，让技术人员通过学习培训长能力、增才干，快速提升专业化能力，推动园区绿化工作再上新台阶。

  全处党员干部职工将以“能力作风建设年”活动为契机，坚持以学促干、学用并举、淬炼思想、锤炼担当，学不停歇、干不停步，奋力推进园林绿化工作高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。