内蒙古大兴安岭林区开发建设70多年来，几代务林人为支援国家建设和经济社会发展作出了巨大贡献。随着职工年龄逐年增大，心脑血管、风湿、类风湿等疾病易发高发，加之林区医疗资源有限又地处偏远边疆地区，职工及家属赴外就医成本高、渠道少、看病难等问题一直困扰职工群众。

民之所需，行之所至。近年来，内蒙古森工集团党委、森工集团、集团工会坚持以人民为中心的发展思想，持续推进职工互助保障工作，积极开展职工健康服务，着力解决林区职工群众“看病难、看病贵、看病远”的急难愁盼问题，切实把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。

2023年，集团在内蒙古自治区总工会的高度重视和积极推动下，联合中华志愿者协会申报并获批职工健康服务项目，切实让职工及家属享受到优质、高效、便捷的诊疗服务。

项目获批后，集团党委印发了3万册职工健康服务使用说明，拍摄宣传视频3期，做到线上宣传不间断、线下宣传经常化，让广大职工了解健康服务项目的作用和益处，提高职工参与的积极性、主动性。截至目前，已累计线上问诊近6000次、知名专家会诊40次、门诊协助服务10次、住院协助服务4次、线上科普讲座3次、线下义诊1次。

集团还启动了职工医疗互助保障，对职工经医疗保险报销后个人承担部分进行补助，是防范因病致贫、因病返贫的一项重要兜底政策。由全国总工会倡导组织、林区职工自愿参加，目前林区近3万名在职职工参与互助保障率100%。

自2019年启动以来，集团各级工会扎实推进职工医疗互助保障工作持续健康发展，累计为13493名患病职工审核支付医疗互助补助金1134.6万元。女性馨康互助（项目2022年开始）累计为48名患病职工审核支付互助补助金106.1万元，让广大职工真正享受到互助保障“小病有补偿、大病有保障”的利好。

坚守为民初心，厚植为民情怀。集团工会始终坚持竭诚服务职工，建立健全森工集团、森工公司、林场（场科级）三级职工服务一站式工作平台，构建以森工集团职工服务中心为枢纽、19个森工（林业）公司职工服务中心为主体、场（科）级单位职工服务站（点）为基础的“1+19+N”三级服务职工全覆盖网络，切实把改革发展成果惠及每一位职工群众。（李鹏飞 刘颖）