安徽省淮北市深化林长制改革，聚焦林长示范引领，抓项目、强协作，推动林业生态发展持续发力，全市林业工作建设稳步推进。

林长凝心聚力。发挥市县两级总林长引领作用，完善“一长三员”网格化管理体系，一体推进林长巡林、督查、走访帮扶、直接联系林业产业基地、林业经营主体和基层林长等履职活动。印发提示和督办单（函）47份，协调解决林业发展重难点问题26个。创新工作模式，与江苏省徐州市、安徽省宿州市建立联合林长制，建立“林长制+河湖长制”，合力推进林业生态发展和保护。举办林长能力提升、林长信息化、森林防火知识等培训，提升林长履职效能。

创新发展用力。统筹谋划实施林业重点项目，在石质山绿化提质增效、宕口修复治理、碳票后续效应等方面持续用力。编制《淮北市国土绿化“二次上山”行动暨绿水青山2.0版总体规划（2023-2027）》，实施皖北川藏线四季景观提升等四项工程，栽植黄（红）栌、乌桕、青檀等彩叶树种12万株，优化调整林分结构，改善林内环境，加强生物多样性保护。实施采石宕口生态修复探索性工程，探索爬山虎垂直绿化生态修复新路径。创新“碳汇林+碳票” 运营方式，建设淮北市碳汇林基地100亩。

部门协同发力。压实部门职责，淮北市32家成员单位在城乡造林绿化、森林城镇、森林村庄建设、河湖湿地生态治理、绿色金融等协同配合，筑牢生态发展合力。深化“林长+检察长”及行刑衔接工作机制。探索“碳票+生态司法”治理模式，创新以碳代赔方式，安徽省淮北市杜集区人民检察院代为认购碳减排量35.74吨二氧化碳当量，破解涉林生态环境损害赔偿案件中补植复绿难题。