今年以来，宁夏红寺堡区始终坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，全面推行林长制工作，建立区、乡、村三级林长联动体系，以林长推动落实区建、乡管、村用的生态护林员管理模式，明确生态护林员管护责任，做好生态护林员队伍服务、培训等工作，逐步提高生态护林员巡护能力和保障水平，推动生态护林员网格化、精细化、常态化、持续化管理，不断加强生态护林员队伍建设，持续加强森林资源保护力度，全力维护全区森林资源生态安全。

人员“双保险”。按照自治区脱贫人口生态护林补助资金，增加了730户贫困户的经济收入，真正把“生态补偿脱贫”政策落到实处。在此基础上，为持续加强红寺堡区生态公益林的管护力度，提高护林员的责任心，解决生态护林员的后顾之忧，全体生态护林员购买人身意外伤害险，建立生态护林员参保人员信息库。

管理网格化。以林长制为抓手，建立源头网格管理，实行“林长+生态护林员”网格化管理，把生态护林员管护范围全面落实到林间地块，个人管护面积不少于500亩，确保林草湿地专人专管，使林草湿地资源管护工作得到有效提升，促进了生态环境可持续发展，提高项目区人民生活质量。

巡护精细化。以推行全国护林员联动管理系统为契机，结合监测即报系统，安装启用生态护林员巡护APP，每日巡护巡查实行线上实时实地打卡、上传巡护轨迹、自动定位经纬度，一旦发生火灾或破坏森林草原湿地资源的行为可以直接通过APP系统拨打紧急电话或者远程视频，在最短时间内向乡（镇）级汇报现场情况。截至7月31日，红寺堡区生态护林员打卡上线率为60.41%，位居全自治区第一。

培训常态化。对全区730名生态护林员进行了系统培训。主要培训内容有火源管控、巡护安全、应急处置、野生动植物保护、林业有害生物监测、林草违法行为报告及制止等知识，紧绷森林草原防火及违法违规破坏资源这根弦不放松，逐步提高生态护林员素质能力和保障水平，持续加大林草湿地资源保护力度，有力维护区域生态安全。

投入持续化。为巩固脱贫成果，助力乡村振兴，生态护林员每年选（续）聘严格按照《宁夏回族自治区生态护林员管理实施细则》，持续接替聘用，确保工作顺利开展。2023年选聘脱贫人口生态护林员730名，每人每月发放补助资金833元，每位护林员均购买意外伤害保险，总投入资金740万元。