四川省巴中市巴州区为进一步夯实林长制基层基础，解决资源管护“最后一公里”治理困境，探索“三化六有”工作机制，创新林长制基层治理模式，努力实现林长制从“全面建立”向“全面见效”转变。

突出“三化”引领，筑牢生态屏障。坚持“网格化管理、规范化运行、分值化考评”，落实林长责任制。实行各级林长分级分区挂联制，全区划定区、乡、村林长责任网格1925个，把巡林责任落实到最小网格单元。辖区内所有乡镇和国有林场统一规范设置林长制办公室，落实阵地和人员，实现林长制规范运行。围绕国土绿化、资源保护管理等8个方面重点工作分项量化考核分值，科学制定林长制考核细则，以考评倒逼责任落实。

创新“六有”举措，保障规范运行。辖区乡镇全覆盖设置林长制办公室标识标牌，提高辨识度，做到机构“有标识”；利用原乡镇林业站办公场地等资源，落实林长制办公场所，做到办公“有阵地”；按照森林面积3万亩以下乡镇不少于1人、3-6万亩乡镇不少于2人、6万亩以上乡镇不少于3人配备林长制办公室专兼职人员，做到办事“有人员”；全面推行“三单一函”，编制林长制重点任务清单、重点问题清单，及时收集核实问题整改反馈清单，做到过程“有清单”；分乡镇制定符合辖区实际、切实可行的工作制度，并规范上墙公示，做到管理“有制度”；建立乡镇林长制工作专档，完整记录、保存林长巡林、涉林问题整改等情况，做到资料“有专档”。

拓展“林长+”模式，提升改革成效。坚持以试点探索突破，以示范引领带动，积极开展“林长+国储林”“林长+碳汇”“林长+古树保护”等创新试点，成功试点开发全省首个森林经营碳普惠项目。通过创建“林长走廊”展示林长制重大战略部署、建设“林业记忆”展陈馆讲述巴州林业改革发展故事等一系列探索创新，推动巴州区林长制工作一直走在前列。（施广）