黑龙江森工集团探索建立了“林长+综合服务”工作机制，从强化服务意识、强化工作推进、强化横向协作、强化调查研究四个方面精准发力，切实服务林区生态建设，推动林长制实施走向深入。

强化服务意识。要求各级林长提高政治站位，强化理论学习，深刻领会全面推行林长制的重要意义，集团、林业局党委67次在中心组专题学习会议上深入学习习近平生态文明思想，以“时时放心不下”的责任感时刻关注林区生态建设情况。

强化工作推进。以林长制为统领，建立了“林长、河湖长、田长”联动机制，打破部门壁垒，实行系统联动，各项生态保护修复工作成体系进行安排，管理和保护协同推进，将林长制责任体系转化为扎实的工作体系，形成“山水林田湖草”统筹治理新格局。建立了“林长+纪委书记、生态监督专员”延伸工作机制，强化督查督办与考核评价，并将林长制考核结果作为领导干部选拔任用重要依据。各级林长主动深入研究林长制重点工作，上半年，集团、林业局两级林长召开林长会议65次、印发林长命令26次，高位推动林长制各项工作落实。

强化横向协作。深入落实“林长+法院院长、检察长、林区警长”横向工作机制，主动与林区公检法机关沟通协作，召开联席会议562次，开展联合巡林910次，共同开展普法宣传，全面提升林区司法保障，真正形成了群策群力、齐抓共管的生态保护合力。

强化调查研究。各级林长积极响应党中央“在全党大兴调查研究之风”的号召，带头开展调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，使调查研究工作同林长制重点工作和决策需要紧密结合起来，更好地为林区生态建设和职工群众服务。上半年，各级林长深入基层开展调研活动超过500次，开展林长巡林1.5万余次，解决实际问题180余个，真正做到想群众之所想、急群众之急、办群众之所需。

下一步，龙江森工集团将继续推深做实“林长+综合服务”工作机制，推动林长制由全面建立到全面见效，以实干实绩推动习近平生态文明思想和党的二十大精神在龙江森工林区落地生根。