全面推行林长制既是加强生态文明建设的重大战略目标，也是守住自然生态安全边界的必然要求。吉林省通化县英额布镇以全面实施林长制为抓手，积极推进标准化林长办公室建设，进一步提升林长办公室综合服务能力。

在基础设施提升上下功夫。把标准化林长办公室建设纳入林长制工作要点，积极争取专项资金支持，进一步更新完善林长办公室基础配套设施和老旧办公设备，创建林长制文化墙，改善办公环境，优化站容站貌，提升站区形象。配备专门的档案柜，安排专职档案管理员，将业务档案分类归放，使其保存完整、整理及时、管理规范，数据逐步实行微机化管理，力争达到档案管理标准。目前，已完成林长办公室标准化改造。

在制度管理提高上见真章。制定完善“一站式服务”“网格化区域管理”等工作制度，推动各项工作制度化、规范化、科学化，建立健全站长及站员岗位职责制度、目标管理和综合考评制度，以及其他业务工作和日常管理的内部管理制度，严格要求工作人员按制度行事，营造人人事事时时处处依据制度办事的良好氛围，同时，在醒目位置设置公示栏，公开林长办公室岗位职责，方便人民群众进行监督，从根本上提高林长办公室的管理效能，增强工作效率，提升服务水平。

在队伍建设提质上出实招。为切实加强林长办公室工作人员思想建设、作风建设，增强服务意识，提高服务水平，镇林长办积极抓好林长办公室人员培训，认真组织开展政策法规、业务技能培训，不断提升队伍政治素质、业务水平和执法能力。今年以来，共完成学习笔记4次，开展培训8场次。

英额布镇还将充分发挥基层林长办公室的作用，在林业政策宣传、资源管理、林业执法、产业发展、科技推广、服务林农等方面发力，为生态林业、民生林业提供更优质的服务与保障。