绿色是湘潭亮丽的底色。

全面推行林长制以来，湖南省湘潭市积极创新林长制工作举措，将林长制融入真抓实干督查激励、融入林业中心工作，切实发挥林长统筹作用。目前，全市已形成林长制三大体系工作格局。

一是组织体系标准化。出台《湘潭市全面推行林长制实施方案》，任命林长、副林长、督察长，组建林长制工作委员会，将组织体系延伸到县市区、乡镇（街道）、村（社区），形成了横向到底、纵向到边的严密体系，共有市、县、乡、村四级林长1945名。

二是责任体系精细化。以县为单位，突出自然保护地和国有林场，共划分17个责任区域，每个责任区域明确一名市级副林长，完善并落实县级副林长包乡镇（街道）、乡级副林长包村（社区）的责任体系，形成分区、分级、分块的责任网格，打通林长制责任落实“最后一公里”。

三是制度体系规范化。建立并制定林长令、林长会议、林长巡林、林长制协作、林长工作考核等多项制度和细则，实行规范化护林；市级林长巡林发现问题，严格按林长巡林发单、林长办派单、部门协作接单、工作台账清单和林长指令等流程处理；探索建立“林长制+督察长”“林长+检察长”“民间林长”机制，以及“党建+林长制”“管护网格+辅警”等地方区域特色模式，形成林业事业高质量发展“大合唱”良好局面。

为保障三大体系平稳、高效运转，全市增强全面推行林长制的政治自觉，保护生态系统的一山一水、一草一木，持续夯实林长制基层基础。

在林长办机构建设上，市林业局增设了林长制工作科、林长制服务中心，湘潭县、湘乡市、韶山市设立了林长制服务（事务）中心，雨湖区、岳塘区恢复了林业局机构，全市55个涉及林长制乡镇（街道）均设立了林长制工作委员会办公室。

在解决人才难题上，全市采取面向社会招录一批、原乡镇林业站技术人员回归一批等方式，纾解各级林长办专业技术人才匮乏现状，实现上下统一、人岗相适，形成稳固高效的基层林业工作体系。

在建立资源网格化管护上，以村为单元，把全市21万余公顷森林草原湿地资源划分为682个管护网格，设立“一长四员”（797名村级林长、122名林业科技员、347名监管员、174名执法人员、682名生态护林员）嵌入各管护网格中，有效发挥管护网格防止林地侵占、防控森林防灾、防治林业有害生物、防范违法行为、护林、护山、护地等“四防三护”源头管理作用。

在推进监管手段智能化上，运用全省林长制巡护系统，实现市、县、乡、村四级森林资源监测管理工作落地上图，部分乡镇实现无人机日常巡护，资源数据实时动态更新。2022年6月以来，全市发布林长工作动态信息800余条，巡查上报各类事件159项，生态护林员累计巡护50万余公里、时长8万余小时，做到早发现、快处置、主动防，实现林区可视化、网格化、智慧化。（唐晓波 刘运良）