2022年以来，在山东省宁阳县林业保护发展中心持续推进森林防火“三项”建设，在加大基础设施建设、防火设备购置的基础上，不断强化全县护林员队伍建设。通过充实人员、制定科学有效管理措施等，严抓严管，积极发挥护林员队伍火种入山“守门员”、火情监测“吹哨人”的作用，全县森林防火工作平稳度过了“元旦”“春节”“元宵节”等重要关口，确保了全县森林资源安全。

一、充实队伍，优化结构。2022年11月，宁阳县林业保护发展中心积极向县政府汇报，与县人社部门对接，按照国家公益林1名护林员/500亩的标准，利用农村公益性岗位，招聘20~60岁身体健康、熟悉林情的当地群众196名，充实完善护林员队伍，从而使全县护林员队伍人员60岁以上人员占比由原来42.5%降至22.3%，队员年龄结构更加优化。县财政每年预算资金200万元，专项用于保障护林员工资。护林员公益性岗位，既解决了当地百姓就业、脱贫问题，又壮大了护林员队伍，在做好了树有地栽、有人栽的前题下，又实现了林有人管的良好局面。

二、加强培训，提升素质。秉持既要为民生谋福利，又要保质保量完成各种护林任务的宗旨，不断加强队伍培训工作，使护林员尽快进入角色，掌握相关技能。去年以来，共分6个批次对全县382名护林员进行防火、巡林、灭火机具使用、火情前期处置等有关知识进行培训、演练，提高了队伍综合素质。

三、制定办法，科学管理。针对全县森林防火检查站布局及森林资源分布特点，县林业保护发展中心制定出台了《宁阳县护林员管理办法》，并督促各有关乡镇抓好落实。各有关乡镇林业站通过视频连线、查看轨迹、电话查岗、明察暗访等形式，对护林员实行工作监管，确保护林员到岗到位、履职尽责。县林业保护发展中心采取不定时、不定期、不下通知、不打招呼，直奔林区护林房、检查站对全县护林员进行督导检查，发现问题及时处置。通过一系列行之有效的举措，大大提高了护林员工作责任心与使命感，发挥了护林员巡山尽责作用，形成了护林高效的良好局面。