自林长制工作启动以来，甘肃省临夏回族自治州将全面推行林长制作为贯彻落实习近平生态文明思想的重大实践和重要抓手，按照省委省政府部署要求，紧盯目标任务，强化工作措施，狠抓责任落实，扎实推进林长制各项工作。截至目前，全州建立了州县乡村四级林长制责任体系，设立总林长295人，其中州级2人、县市级16人、乡镇级277人；设立林长4738人，其中州级林长11人、县市级林长115人、乡镇级林长1119人、村级林长1317人、村级副林长2176人。制定印发了《临夏州林长制工作考核办法》等6项制度，“林有人管、事有人做、责有人担”的网格化管理格局已基本形成。

一是高位推动抓落实。临夏州成立了由州委、州政府主要领导为组长，分管领导为副组长，相关单位和各县市党委政府主要负责人为成员的领导小组，全面加强全州推进林长制工作。在关键时期，州委州政府通过召开各种会议周密安排，主要领导亲自谋划、亲自部署、亲自推动、亲自落实；分管领导深入一线督促检查，靠前指挥；业务部门精心组织，狠抓落实，有效推动了各项工作落实。

二是制定方案明任务。严格按照国家和省的要求，认真制定实施方案，落实时限要求，靠实工作责任，实行上图落地管理，上图作业，制定时间表，绘制作战图，落实任务书，实行挂图作战、压茬推进。州、县、乡逐级签订目标责任，层层靠实责任，施加压力；建立了“乡镇自查、县级验收、州级复查”三步链式管理机制，年底根据年度目标任务进行全面考核，对措施不到位、制度不健全、责任不落实的进行及时通报，责令限期整改。州级领导小组组成督查组，适时深入各县市，采取明察与暗访相结合的方式，切实加强督促检查，促进度、抓落实，确保各项任务落地见效。

三是强化机制作支撑。初步建立了林长制巡林工作制度、会议制度、工作协作制度、信息通报、督查督办制度，进一步明确了各项工作的着力点。确定了各级林长在巡护调研、协调调度、跟踪问效、发现问题、解决问题等各项任务；明确了林长制办公室在完善配套机制、建立目标责任、细化考核指标、强化激励约束、统筹协调各方、紧盯任务进度、推进工作落实、开展督查指导、发现问题困难、及时处置上报等各环节工作；列出了成员单位各司其职、全力配合、齐心协力破解机制体制等任务。通过各项配套机制的建立，在全州初步建立了上下贯通、左右联动的协作机制。

四是督导服务促进度。建立了州委州政府领导为包抓领导、主管部门为牵头单位、相关部门为配合单位、各县市政府为责任单位的包抓工作机制，明确了责任分工。建立了进度定期上报制度，每周四对进度进行统计，及时上报州委州政府，每天的工作进展在不同范围内及时通报；定期开专题会议，专门听取工作进展情况，研究分析具体工作中存在的主要困难和问题，有力地促进了各项工作进度。

五是加大宣传造氛围。生态文明是人民群众共同参与共同建设共同享有的事业。在林长制推行过程中，州委州政府充分利用电视、网络、微信公众号等各种媒体，全方位、多角度宣传报道推行林长制的重大意义和生态建设取得的成效，引导更多群众知晓、参与和监督，构建人人参加、人人有责、人人尽责的工作格局，为全州各族人民参与造林绿化事业营造良好的舆论氛围。