2月14日，山西省五台山国有林管理局召开2023年工作暨党风廉政建设会议，提出以“166”总体工作思路，具体为突出制度落实“一个主抓”，统筹生态建设“六绿并进”，彰显管党治党“六大引领”。

突出制度落实“一个主抓”

开展“制度落实年”，重点落实好管人、管事、管资金的15项制度，以制度落实促进各项工作规范运行。

统筹生态建设“六绿并进”

加快造林“扩绿”步伐，每个造林单位实施不少于总任务30％的精品造林工程，高质量完成15.5万亩营造林任务。

创新草原“补绿”模式，探索亚高山草甸修复新模式，在五台山周边打造示范精品工程，高质量完成草原生态修复治理2.6万亩。

细化抚育“优绿”举措，选用专业公司开展森林抚育，加强森林抚育剩余物利用，打造精品示范样板，高质量完成森林抚育8.7万亩。

守住资源“保绿”底线，持续提高智慧管护水平，及时防范和化解非法占用林地的潜在风险，加强未成林地管护和野生动植物保护，筹备好世界野生动植物日公益宣传活动、全省第42届“爱鸟周”活动。

夯实种苗“培绿”基础，采取规范苗木调配、改进育苗方式、降低积压风险等办法，高质量完成新育苗153亩1180万株（钵）。

提升科技“兴绿”水平，重点抓好科技推广、科技储备、科技服务等工作，进一步发挥科技在林草生态建设中的支撑作用。

彰显管党治党“六大引领”

彰显政治引领，强化党员干部政治理论学习。

彰显组织引领，创新“党建+”模式，开展“一支部一特色一品牌”建设活动。

彰显先锋引领，实行党员星级管理，持续开展党员先锋岗创建活动。

彰显廉政引领，加强对资金、资产、资源等重点领域廉政风险把控和权力监督管理，重点开展抚育工程监督专项行动。

彰显宣传引领，凝聚宣传合力，打造更多精品，传播“正能量”“好声音”。

彰显民生引领，持续开展环境卫生整治活动，打造局机关、保护区、金岗库（树木园）三大培训基地，完成设计队、防检站两个业务保障单位搬迁，举办“第九届健身月文化季”活动，扎实做好职工的走访慰问、健康体检、金秋助学等工作。